Charte


La charte de l'association " Aux Noms des Petits Anges"

Charte adoptée par l'Assemblée exceptionnelle du 12/10/2013 en complément aux statuts.

Les valeurs

L'action de l'association " Aux Noms des Petits Anges" s'inspire de valeurs telles que le fait :
· que chaque "être" est unique et irremplaçable,
· que tout "être" a droit à la reconnaissance quel que soit son état physique.

Les missions

Rassembler
L'association "Aux Noms des Petits Anges" permet à des hommes et des femmes bénévoles et /ou donateurs de partager ces valeurs.
L'association "Aux Noms des Petits Anges" accompagne les personnes souffrant d'incompréhension, d'isolement psychologique et matériel lors d'un deuil périnatal.
L'association "Aux Noms des Petits Anges" intervient aujourd'hui en priorité auprès des femmes ayant accouché et perdu un ou plusieurs enfants entre 16 et 40 semaines d'aménorrhée.

Accompagner
L'association "Aux Noms des Petits Anges" crée des partenariats avec les hôpitaux Lorrains et les sages-femmes libérales pour aider les familles endeuillées.

Rechercher l'apaisement dans les moments douloureux
En offrant des angelines aux hôpitaux l'association "Aux Noms des Petits Anges" permet aux familles de voir partir "leur enfant" dignement.
En accompagnant les familles lors des démarches administratives et en leur permettant de pouvoir bénéficier d'une aide psychologique et d'un soutien moral lors de réunions de groupe ou de rencontres plus personnelles.
En étant présente auprès et pour les familles lors de rassemblements comme :
· lâcher de ballons
· marche blanche
· café discussion
· vide grenier
· marché de noël
L'association "Aux Noms des Petits Anges" permet de perpétuer le souvenir et de ne pas oublier que ces enfants sont nés.

Alerter
Le devoir de l'association est d'alerter les pouvoirs publics afin de faire modifier la loi pour permettre aux "enfants" nés entre 16 semaines et 40 semaines d'aménorrhée d'être reconnus légalement et d'avoir droit à une filiation.

 

Les actions

L'association "Aux Noms des Petits Anges" s'engage dans une relation d'accompagnement avec les personnes qu'elle veut aider.

Accompagner
C'est reconnaître la personne et l'accepter dans ce qu'elle a d'unique, la respecter dans sa dignité, son intimité, sa part de mystère.
C'est être son interlocuteur et son témoin.
C'est valoriser ce qu'elle vit et l'aider à découvrir ses potentiels enfouis, lui permettre d'exprimer ses désirs et ses aspirations profondes.
C'est marcher à ses côtés en respectant son évolution et son rythme propre, s'ajuster constamment à ses besoins.
C'est l'aider à se prendre en charge, la laisser libre dans ses choix.
C'est la considérer comme un être toujours en devenir.

Agir collectivement
L'accompagnement est un projet collectif qui engage dans la durée un travail d'équipe entre bénévoles au sein de l'association.
L'accompagnement est un projet ouvert qui cherche à associer l'entourage familial, les réseaux amicaux et le voisinage des personnes.
L'accompagnement est un projet concerté avec les partenaires professionnels, dans un esprit de
complémentarité.

Témoigner
L'accompagnement nous engage, ensemble et personnellement, dans une dynamique de mémoire et de transmission.
Ceci nous conduit à favoriser et à soutenir l'expression des personnes accompagnées elles-mêmes.
Ceci nous donne le droit et le devoir de témoigner de ce que nous vivons, dans nos milieux de vie, dans le réseau associatif, face aux responsables politiques et à l'opinion publique.
Témoigner par nos actions et par les projets que nous élaborons en commun.
Témoigner par des prises de positions institutionnelles.

 

Le pacte associatif

Pour mettre en oeuvre la relation d'accompagnement fraternel,

Le bénévole s'engage à :
· respecter cette charte dans le cadre de sa mission,
· participer à la vie de l'association et remplir les engagements librement consentis,
· travailler en équipe,
· observer avec discernement les règles de la confidentialité.

L'association s'engage à :
· recruter et orienter les bénévoles en fonction de leurs désirs et de leurs compétences,
· définir les rôles de chacun et coordonner les actions,
· apporter les soutiens nécessaires et proposer les formations adaptées,
· valoriser l'expérience de tous et favoriser les échanges,
· organiser l'évaluation régulière des actions et les adapter à l'évolution des besoins.